Mercredi 2 juin 2010 – Billet 1850 » Texte et Photos ©Pascal Baritaud-Fondation Robert

SAINT-JEAN-D’ANGÉLY

Marins d’eau douce

Un radeau qui méduse la Boutonne

FONDATION ROBERT – Dans le cadre des activités d’éveil à la Fondation Robert, les enfants de l’institut thérapeutique éducatif et pédagogique mettront à l’eau un radeau, jeudi 10 juin, au quai Saint-Jacques.  

La Fondation Robert est un institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (Itep) qui accueille 53 enfants de 6 à 16 ans manifestant des troubles du comportement.

Dans le cadre des activités d’éveil de l’après-midi, l’Itep a reconduit cette année encore, le projet « radeau », élaboré avec les enfants, les enseignants et les éducateurs de l’établissement.

Ce projet éducatif a d’abord pour objectif principal de créer une activité collective où les enfants puissent montrer leurs capacités, leur créativité et leur savoir-faire. Cette activité qui s’est déroulée sur six mois, revêt plusieurs aspects : organisation, chiffrage du budget, recherche de partenaires, mais aussi application des notions scolaires apprises tout au long de l’année. En second lieu, c’est aussi une façon ludique pour clore l’année scolaire et de dire au revoir aux enfants qui quittent définitivement l’établissement.

Cette année un deuxième radeau est venu compléter la « flotte » de cet équipage fier de son œuvre. La mise à l’eau aura lieu jeudi 10 juin, à 10 heures, au quai Saint-Jacques : la Boutonne ne voit pas souvent de telles embarcations !

Contact :

Pascal Baritaud ou Bernard Roy - ITEP Fondation Robert

11, chaussée du Calvaire

17400 Saint-Jean-d’Angély

Tél : 05 46 32 00 11 ou 05 46 32 25 13

itep.stjean.14@pep17.fr 

Samedi 20 mars 2010 – Photos © Bernard Maingot - Article 1653

SAINT-JEAN-D’ANGÉLY

Portes ouvertes au lycée pro

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL –  Samedi 20 mars, le lycée professionnel Blaise-Pascal a organisé une journée portes ouvertes.

Le lycée professionnel régional Blaise-Pascal recrute sur l’ensemble de l’académie Poitou-Charentes et les académies limitrophes. Son effectif de 361 élèves comporte une forte proportion d’internes, attirés par la spécificité des formations, articulées autour de trois pôles pour les métiers de la maintenance des matériels (agricoles, travaux publics, parcs et jardins, automobile), de la prévention-sécurité et de la conduite d’engins de travaux publics.

Debout : Patrick Marcuzzi, proviseur, et Elie Bonneau, chef de travaux, étaient présents à l'accueil des familles.(Photo B. M.)
Plusieurs centaine de familles sont venues samedi dernier découvrir ces formations et se renseigner sur les conditions d’admissions de leurs enfants. Une journée bien remplie pour le proviseur Patrick Marcuzzi, le chef de travaux Elie Bonneau, les professeurs et les agents du lycée afin d’accueillir parents et enfants dans les meilleures conditions et éviter les queues aux différentes visites. Certains, qui venaient de très loin ont apprécié le café offert à l’arrivée, avant d’être reçus par un professeur et de recevoir une plaquette explicative. Occasion de découvrir la classe de troisième « découverte professionnelle 6 heures » pour découvrir les formations et les métiers ; le CAP agent de prévention (deux ans) et le Bac Pro prévention-sécurité (trois ans) ; le CAP en deux ans de conducteur d’engins TP ; celui de constructeur en canalisations TP ; le CAP, Bac Pro et BTS en maintenance de véhicules et engins. L’accueil informait sur les tarifs d'internat, les bourses, les fonds sociaux, la formation continue des adultes et l'apprentissage, les modalités d’orientation et d’inscription.

Une visite de l’établissement a suivi (internat, infirmerie, salles de sciences, dessin, construction, UNSS) et les professeurs ont présenté les formations prévention-sécurité et maintenance de matériels, l’association des parents d’élèves, l’animation, l’hébergement avec l’association « A chacun son toi…t » (Foyer des jeunes travailleurs). 

Le troisième pôle, celui de la conduite des engins et de formation en canalisations a fait l’objet d’un déplacement sur le site de Bignay, où les visiteurs sont allés grâce aux minibus du lycée. Ce site d’évolution est étendu sur trois hectares, avec une carrière attenante. Deux sections de formation par la voie de l'apprentissage complètent celle de conduite d’engins, débouchant sur un CAP canalisateur des travaux publics et sur un BTS agroéquipement

Lycée Professionnel Blaise Pascal - 11 Rue de Dampierre - 17400 Saint-Jean-d'Angély.

Tél. : 05 46 32 00 80 http://lp-blaisepascal.net/
 

Mardi 16  février 2010 – Article 1573

SAINT-JEAN-D’ANGÉLY

Travailler en accès difficile

EMPLOI – Sept jeunes ont passé mardi 16 février des tests d’aptitude au métier de cordiste

» B. M.  

L’entreprise Smith - Jade (société de maintenance industrielle et de travaux, siège social à Fontenet), vient de s‘installer voici un mois dans des bâtiments appartenant à la ville, zone de la Garrousserie à Saint-Jean-d’Angély. Elle est partenaire de la société roubaisienne Jade, qui a des agences à Grenoble, Marseille, Bordeaux et maintenant à Fontenet. L’entreprise, qui réalise des travaux d’accès difficiles ou en hauteur, sans échafaudages, assure également la formation des personnels. Sa mission est variée : mise en sécurité des toitures (pose des lignes de vie et points d’ancrage), pose de garde-corps, de nacelles suspendues, restauration de monuments, expertise patrimoine, couverture, zinguerie, lignes haute tension, éclairages publicitaires, peinture d’ouvrages d’art, nettoyage industriel,…  

François-Yves Jolibois, dirigeant de Jade, François Van Ginneken, gérant de Smith, et son fils Cédric, directeur, étaient mardi au centre de secours, pour faire passer des tests d’aptitude à sept jeunes inscrits au Pôle-Emploi. «  Nous avons sélectionné sept personnes de 20 à 30 ans, qui étaient de préférence couvreurs, zingueurs, ou qui avaient déjà travaillé en hauteur » déclare le gérant de Smith. « J’ai été surpris de la possibilité offerte au Pôle-emploi angérien en matière de bassin d’emploi et par l’aptitude des jeunes venus ce jour passer les tests », ajoute-t-il tandis qu’un candidat descendait en rappel à l’aide d’une corde, sous les conseils du formateur de Jade. 

Durant deux heures et demie, Julien, Jonathan, Mickael, Julien, Stéphane, Florent et Arnaud, se sont équipés du casque à jugulaire, de sangles et de mousquetons, et sont partis tour à tour du haut de la tour d’entraînement des sapeurs-pompiers, s’arrêtant aux étages pour un entretien dans les airs avec François-Yves Jolibois. « Quelle est votre motivation ? Où avez-travaillé ? Savez-vous souder à l’arc ? Pourquoi voulez-vous travailler en hauteur ? ».

« Je veux m’assurer que les candidats veulent exercer ce métier et pas seulement trouver un emploi. Notre métier s’exerce dans des conditions de très haute sécurité. Par exemple, les cordistes travaillent avec deux points d’ancrage (deux cordes dont une antichute). C’est plus long à installer, mais nous ne travaillons pas dans l’urgence comme les pompiers qui utilisent  une corde pour intervenir rapidement. Ce qui compte pour nous, c’est d’abord la sécurité (Jade n’a pas eu un accident en dix ans, ndlr). Le personnel doit être qualifié et n’intervenir que dans des conditions optimum de sécurité. Ils ont d’ailleurs un droit de retrait s’ils jugent que leurs interventions ne se font pas dans les normes » 

Après leurs tests, les jeunes iront trois mois en stage de formation à Roubaix, avant de devenir opérationnels. Avec le brevet de sauveteur-secouriste du travail (SST), ils pourront passer le premier niveau du certificat de qualification professionnelle (CQP1), le permis de nacelle, la formation soudure en atmosphère explosive, des formations en situation réelle sur des chantiers. « A six mois, ils seront "lâchés", mais leur formation totale dure trois ans ».

Didier Martineau, adjoint au maire, présent à ces tests, a commenté que « le projet de l’entreprise Smith intéressait tout le monde ». Et pour cause, car « trente emplois sont prévus à terme sur Saint-Jean-d’Angély », ont confirmé François et Cédric Van Ginneken.  

Jeudi 28 janvier 2010 – Article 1518

SAINT-JEAN-D’ANGÉLY

Cap sur la formation

et l’insertion professionnelle

» B. M.

Jeannie Girard-Schons (2e à gauche), entourée de l'équipe d'Envol 17 et de stagiaires.

C’est autour de la traditionnelle galette que Jeannie Girard-Schons,  présidente d’Envol 17, entourée des membres du conseil d’administration de l’association, du personnel administratif et de personnes en formation, a présenté ses vœux, jeudi 28 janvier, au siège de l’association, 14, allées d’Aussy.

Trois formatrices

Créée en octobre 2003, Envol 17 est une association régie par la Loi 1901 intervenant  dans le domaine de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle. Gérée par un conseil d’administration, elle fonctionne avec une équipe de trois formatrices (Evelyne pour le français, Valérie pour les maths, Maryline pour l’informatique), une aide-comptable (Fabienne), une secrétaire (Viviane)  et un agent d’entretien (Mme Roy).

Des partenaires

Présentant le bureau récemment mis en place, la présidente a rappelé le fonctionnement et les prestations offertes par Envol 17 (voir ci-dessous). Elle a notamment insisté sur le partenariat entretenu avec  les différentes institutions et  collectivités (conseil général, assistantes sociales, direction régionale de la formation professionnelle, pôle-emploi…) dont la validation des dossiers et les prestations (payées au nombre de stagiaires) permettaient de former une cinquantaine de personnes en recherche d’emploi et de les aider à s’insérer professionnellement.

En exemple, elle a indiqué que Ludovic, présent ce jour, venait d’obtenir la veille son code de la route, ayant participé à l’atelier de soutien pédagogique pour le code.

Un loyer important

L’association est située dans une maison qui a autrefois hébergé la médecine du travail après avoir été une habitation particulière. Cet immeuble (trois pièces en rez-de-chaussée et trois au premier étage), qui appartient à la mairie, est loué à Envol 17 1 460 euros par trimestre. Une charge importante pour cette association dont les produits  proviennent uniquement de prestataires pour des actions de formation. 

Jeannie Girard-Schons (à droite), entourée de l'équipe d'Envol 17. (photo B. M.)

Les formations

Elles s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux jeunes, aux personnes inscrits dans le dispositif RSA, mais également aux salariés bénéficiant d’un contrat aidé.

Pilote du "Programme d’accès aux compétences clés"*, en partenariat avec l’atelier de pédagogie personnalisé (APP) de Saint-Jean-d’Angély, Envol 17 permet d’acquérir les connaissances de base : français, mathématiques, découverte de l’outil Informatique et initiation à Internet, savoirs pouvant favoriser l’insertion professionnelle.

Le Pôle-emploi, la Mission locale, les assistantes sociales, Prométhée 17 (pour les personnes ayant une reconnaissance "travailleur handicapé") orientent les personnes qui sont ensuite accueillies au sein d’Envol 17.

L’association est conventionnée pour l’Appui pour l’emploi, qui apporte une aide et un accompagnement aux bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi.

Deux fois par semaine, Envol 17 anime un atelier de recherche d’emploi au sein du Pôle-emploi et dispense une aide pour élaborer un CV, une lettre de motivation, une candidature spontanée, préparer un entretien d’embauche ou créer un espace emploi.

Intervenant sur l’arrondissement de Saint-Jean-d’Angély, Envol 17 mènent ses actions tous les jours au sein de l’organisme, et une fois par semaine sur tous les chefs lieux de cantons : à  Aulnay-de-Saintonge (à la CDC, le vendredi après-midi) ; à Loulay (à l’Esat, le lundi après-midi) ; à Matha (au complexe associatif, le mardi matin et le mercredi après-midi) ; à Saint-Savinien (en mairie, le vendredi après-midi).

* Le dispositif Compétences clés a remplacé les Aplis (ateliers permanents locaux d’individualisation des savoirs).

Contact : Envol 17 – 14, allées d’Aussy – 17400  Saint-Jean-d’Angély

Tél. : 05 46 32 65 16 – Courriel : envol17-stjeandy@wanadoo.fr

Au cours de la visite qu’il a rendue vendredi 8 janvier à l’agence territoriale de Saint-Jean-d’Angély des infrastructures du département pour assurer de son soutien « ceux qui travaillent en orange ou en jaune sur les routes en période hivernale » afin de les maintenir accessibles à la circulation, Dominique Bussereau, président du conseil général de la Charente-Maritime et secrétaire d’État chargé des transports, a envisagé que « les transports scolaires gérés par le conseil général de Charente-Maritime pourraient reprendre lundi 11 janvier ».

Ceci dépend évidemment de la décision que devra prendre le préfet Henri Masse en cas de neige ou de verglas.

Sous condition qu’il ne neige pas dimanche, les collégiens pourraient donc reprendre le chemin de l’école, au grand soulagement des parents.

J’ai regardé la météo à 20 h 30 ce vendredi soir : les chutes de neige qui envahissent tout l’ouest de la France ont l’air de s’arrêter en frôlant la Charente-Maritime.

Souhaitons que les prévisions météo soient justes et que la grande bande verticale qui recouvre plus des deux tiers de l’Hexagone ne se déplace pas plus vers la gauche et qu’elle reste éloignée du littoral.
Pardon pour les départements limitrophes situés à droite du 17, mais je préfère les bonnes nouvelles au mauvais temps.

Adjonction de texte, dimanche après-midi 10 janvier
Vu sur le site du conseil général de la Charente-Maritime www.charente-maritime.org/